[DAY - 25] 信任的團隊 12 - iT 邦幫忙::一起幫忙解決難題，拯救 IT 人的一天

2022 iThome 鐵人賽

DAY 25

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自我挑戰組

兩棟倆倆一種男子漢的堅持系列第 25 篇

[DAY - 25] 信任的團隊 12

14th鐵人賽

2022-10-09 11:28:05

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一步一步來

無限賽局需要無限的思維

除非員工先愛公司不然客戶永遠不可能愛公司

向內聚焦文化應對外部的挑戰

如果領導者為了達成績效目標而給員工過大的壓力

加上失衡的獎勵機制

我們就可能創造出優先考慮短期績效和資源而犧牲長期績效信任心裡安全和意志的環境

在沒有信任的脆弱文化中人們會從規則中找安全感這就是為什麼會有官僚作風！

大家認為嚴格遵守規則就可以保住工作

沒想到在過程中卻傷害到組織內外的信任感

在信任穩固的文化中人們會從人際關係中找到安全感強韌的關係是高績效團隊的基礎所有高績效團隊都始於信任

Reference:

[DAY - 24] 信任的團隊 11

[DAY - 26] 信任的團隊 13

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兩棟倆倆一種男子漢的堅持共 30 篇

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參賽組數

1064 組

團體組數

40 組

累計文章數

22195 篇

完賽人數

600 人

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